Las utilidades son una parte fundamental de la compensación que reciben los empleados en México. Representan una porción de las ganancias generadas por la empresa durante un período determinado y se distribuyen entre los empleados como una forma de reconocer su contribución al crecimiento de la organización. En este artículo, explicaremos qué es el reparto de utilidades, cómo se calcula y cuándo se entrega a los empleados.
¿Cuándo se entregan las utilidades este 2024?
De acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) , las empresas tienen la responsabilidad de pagar las utilidades a sus empleados antes del 30 de mayo de cada año. Este derecho, por lo tanto, está especificado en la LFT y representa una piedra angular en el entorno laboral de México.
Así que, conforme a lo anterior y a lo emitido por la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), se aconseja a las empresas programar la fecha de distribución de utilidades entre el 1 de abril y el 30 de mayo. Así que ya sabes… no falta mucho para que te toque el reparto de utilidades 2024.
¿Cuánto te deben pagar de utilidades este 2024?
En el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT), todos los trabajadores que estén bajo su régimen y hayan laborado un mínimo de 60 días durante el año fiscal tienen derecho a recibir utilidades. Esta inclusión abarca a empleados de tiempo completo, medio tiempo, eventuales y de planta, así como a trabajadores sindicalizados y no sindicalizados.
Cabe subrayar que, el reparto de utilidades no toma en cuenta el desempeño individual de los empleados, más bien responde a los resultados financieros de la empresa durante el periodo de un año. En ese sentido, La LFT establece que al menos el 10% de las ganancias netas de una empresa deben destinarse al reparto de utilidades entre sus trabajadores.
Este enfoque garantiza que los empleados reciban una recompensa proporcional a su contribución para el éxito empresarial, independientemente de su posición o función dentro de la organización. En general, una distribución equitativa de las utilidades fortalece la relación entre empleadores y empleados en el ámbito laboral mexicano.
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