En lo que resta del año 2024, según la Ley Federal del Trabajo en México, se consideran cuatro días de descansos oficiales y obligatorios. Estos días festivos son: el 16 de septiembre, el 1 de octubre, el 18 de noviembre (con motivo de la Conmemoración del Día de la Revolución Mexicana), así como el 25 de diciembre.
En particular, el 16 de septiembre y el 18 de noviembre, al caer en lunes, generan un puente de tres días de descanso, sumando el sábado y el domingo, respectivamente. Para los trabajadores que laboren en estos días, la ley establece que tendrán derecho a recibir un salario doble, además del salario correspondiente por el descanso obligatorio. Es decir, se les deberá pagar el salario diario normal más el doble por el servicio prestado.
Adicionalmente, aunque no son considerados días de descanso oficial, existen fechas festivas que muchos mexicanos celebran y que, en algunas instituciones son motivo de descansos. Estos festivos no oficiales para asueto por la LFT son el 31 de octubre, el 1 y 2 de noviembre, así como el 12 de diciembre, el cual no implica solamente la celebración de la Virgen de Guadalupe, sino que también es el Día del Banquero, por lo que los trabajadores de instituciones financieras y bancarias tienen descanso.
¿Cuál es el nuevo día de descanso que se agrega a las fechas oficiales?
A partir de este 2024, hay un nuevo día de descanso que se suma a las fechas oficiales marcadas por la LFT. Se trata del 1 de octubre, el cual mencionamos en el primer párrafo de este artículo. Sin embargo, es importante recordar que esta fecha se añade a los asuetos debido al cambio de gobierno, el cual tendrá lugar cada seis años en dicha fecha.
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