La Cámara de Diputados ha dado luz verde a una significativa reforma que busca fomentar una distribución más equitativa de las responsabilidades familiares al extender el permiso de paternidad de 5 a 20 días con goce de sueldo. Este cambio, aplicable tanto al sector público como al privado, tiene como objetivo principal alentar a los padres a desempeñar un papel más activo durante el nacimiento o la adopción de un hijo. La propuesta fue respaldada por 409 votos a favor, 1 en contra y 2 abstenciones, marcando un paso importante hacia la igualdad en el cuidado de los hijos. Específicamente, se espera que esta reforma fomente la participación activa de los padres en la crianza, ofreciéndoles la oportunidad de acompañar a sus parejas en este proceso significativo.
En el contexto actual, México otorga únicamente 5 días de licencia de paternidad, situándose en la posición 35 de 41 países. Esta modificación, impulsada por diversas iniciativas de distintos grupos parlamentarios, busca equiparar al país con estándares internacionales más altos. La ampliación contempla hasta 30 días de licencia en situaciones excepcionales, como complicaciones para la madre o el recién nacido después del parto, sujeto a la presentación de un certificado médico.
La diputada María del Rocío Corona Nakamura, del Partido Verde, destacó que estos permisos no solo fortalecen el vínculo entre el padre y el recién nacido, sino que también promueven una participación más equitativa en las responsabilidades familiares y domésticas. Sin embargo, a pesar de este avance, México aún se encuentra por debajo del promedio de los días de paternidad otorgados por países de la OCDE, que es de 60 días en materia de licencias de paternidad.
Este cambio legislativo deberá pasar por el Senado de la República para su validación. Por lo tanto, la fecha exacta de entrada en vigor de los 20 días de paternidad dependerá del proceso de aprobación en el Senado. Actualmente, en México, la Ley Federal del Trabajo permite solicitar una licencia de paternidad de hasta 5 días hábiles, y para hacerlo es necesario presentar una solicitud formal con la fecha de nacimiento del bebé, el periodo solicitado y el certificado médico o acta de nacimiento. La solicitud puede realizarse el mismo día del nacimiento o hasta 45 días después.
Te puede interesar:
Caída histórica del peso Argentino: Medidas drásticas para combatir el déficit fiscal
