¿Pago doble o triple? Esto deberás cobrar si trabajas el 15 y 16 de septiembre

¿Te toca trabajar el 15 y 16 de septiembre? Esto deberán pagarte de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo

Sol MP
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15 y 16 de septiembre: ¿Cuánto deben pagarme por trabajar?
Foto: Unsplash

Con la llegada del 15 y 16 de septiembre, fechas clave para la conmemoración de la independencia de México, es importante conocer cómo afectan estos días a tu salario si trabajas en ellos. Aquí resolvemos tus dudas sobre el pago correspondiente a estos días festivos.

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¿Pago doble o triple? Esto deberás cobrar si trabajas el 15 y 16 de septiembre

En México, el 16 de septiembre es considerado un día de descanso obligatorio, según la Ley Federal del Trabajo. Esto significa que, si trabajas ese día, tienes derecho a recibir un pago doble, además de tu salario regular. En total, se te pagará triple si laboras en esta fecha, ya que el artículo 75 establece que el salario debe duplicarse en días de descanso oficial.

Por otro lado, el 15 de septiembre no es un día festivo oficial. Por lo tanto, si trabajas ese día, tu salario será el habitual, sin incremento especial.

Septiembre tendrá fin de semana largo en conmemoración a la Independencia de México

Dado que el 16 de septiembre cae en lunes, habrá un fin de semana largo que abarca desde el sábado 14 hasta el lunes 16. Esto te brinda una excelente oportunidad para disfrutar de un descanso extendido y celebrar la conmemoración de la independencia de México, si tu trabajo lo permite.

¿Por qué es importante el 16 de Septiembre en México?

El 16 de septiembre marca el inicio de la Guerra de Independencia de México, con el famoso Grito de Dolores pronunciado por el sacerdote Miguel Hidalgo en 1810. Este evento significó el comienzo de una lucha que duró 11 años y culminó con la independencia de México el 27 de septiembre de 1821. El reconocimiento oficial por parte de España se produjo en 1836, tras varios intentos de reconquista y negociaciones.

Mientras el 16 de septiembre es un día de descanso obligatorio con un pago especial para quienes trabajan, el 15 de septiembre no tiene la misma consideración. Aprovecha el fin de semana largo para descansar y celebrar la independencia de México, y asegúrate de conocer los derechos y compensaciones laborales correspondientes si trabajas en estas fechas.

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